O Departamento de Recursos Humanos tem por competência  coordenar a execução das atividades relativas à política de administração de recursos humanos vinculados à administração direta; realizar o registro do controle funcional e financeiro e demais anotações pertinentes; coordenação e elaboração de forma própria ou terceirizada concurso público, processo seletivo público ou processo seletivo simplificado; emissão de certidões de tempo de serviço, portarias e outros documentos; elaboração dos atos de movimentação de pessoal; coordenar a elaboração e a conferência das folhas de pagamento e dos demonstrativos das respectivas despesas; submeter ao setor de empenho os valores apropriados da despesa referente a cada folha de pagamento; orientar e controlar a preparação das alterações mensais que impliquem modificações financeiras para servidores, bem como o preenchimento dos comandos correspondentes para o serviço de processamento de dados; processamento de vantagens legais aos servidores na folha de pagamento; elaborar planilhas de cálculo de valores atrasados; acompanhar decisões judiciais relacionadas à folha de pagamento; realizar a conferência final da folha de pagamento mensal; gerar documentos aos funcionários que solicitarem; controlar o registro do ponto dos servidores para fins de geração das variáveis mensais; elaborar e emitir a RAIS -Relação Anual de Informações Sociais e a GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social; emitir outros documentos previdenciários; elaborar e encaminhar os processos de pensão e inativação ao TCE/RS e acompanhar o seu trâmite, respondendo diligências, até o seu registro; encaminhar o SIAPES ao Tribunal de Contas do Estado - TCE; desempenhar outras competências afins.